10 uur per week besparen
Klaar-voor-gebruik prompts die recruitment makkelijker maken.
12 direct kopieerbare Claude-prompts voor vacatureteksten, persona's, intake en sourcing. Getest in de praktijk en speciaal voor drukke HR-managers.
Just tell me where to send your access!
What others are saying?
Van 'ik weet niet hoe ik mijn vacatures moet vullen' naar vaste processen en de juiste kandidaten. Boudewijn leverde niet alleen een recruiter, maar een compleet systeem.
Binnen een week had ik drie geschikte recruiters om uit te kiezen. De vacatures die maanden openstonden waren binnen weken gevuld. Geen bureau-kosten van 25%.
Eindelijk geen druk meer van de business. De interim recruiter die Boudewijn selecteerde paste perfect bij ons team en onze cultuur. Ik kon me weer focussen op de rest van mijn HR-werk.
We hadden al twee bureaus geprobeerd zonder resultaat. Boudewijn begreep direct wat er mis was. De recruiter die hij selecteerde vulde niet alleen vacatures, maar verbeterde ook ons hele proces.
We hadden al twee bureaus geprobeerd zonder resultaat. Boudewijn begreep direct wat er mis was. De recruiter die hij selecteerde vulde niet alleen vacatures, maar verbeterde ook ons hele proces.
11 maanden samengewerkt. Niet alleen vacatures gevuld, maar ook ATS geïmplementeerd, processen beschreven en hiring managers getraind. De organisatie is structureel sterker geworden.
Questions & Answers
Wat krijg ik precies?
Je ontvangt direct een gratis resource waarmee je in minder dan een uur de zwakste schakel in jouw wervingsproces identificeert. Plus concrete aanbevelingen die je vandaag nog kunt toepassen.
Voor wie is dit bedoeld?
HR-managers en directeuren van bedrijven met 100 tot 1.500 medewerkers die openstaande vacatures hebben en te weinig tijd om recruitment er goed bij te doen.
Is dit een verkoopgesprek?
Nee. Dit is een gratis resource. Als je daarna een persoonlijk gesprek wilt om je situatie te bespreken, kun je een Recruitment Reality Check boeken. Maar dat is volledig vrijblijvend.
Ik heb al een bureau ingeschakeld. Is dit dan nog relevant?
Juist dan. Veel HR-managers betalen 20–25% van het jaarsalaris per plaatsing zonder te weten of er een slimmere oplossing is. Deze resource laat je zien waar je geld en tijd laat liggen.
Hoelang duurt het invullen?
Ongeveer 60 seconden. 8 korte meerkeuzevragen. Klik wat het beste past bij jouw situatie en je bent klaar.